Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие в котором я работала, сменило юр. лицо. …

Поскольку, согласно нормам действующего трудового законодательства, перевод работника на постоянную работу к другому работодателю (т.е. в "новое" ООО) осуществляется по письменной просьбе работника или с его письменного согласия, необходимо подать соответствующее заявление на имя руководителя "старого" ООО с просьбой о Вашем переводе. При нарушении Ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру либо с соответствующим исковым заявлением в суд общей юрисдикции. "Насчет пособия" до Вашего перевода необходимо также обращаться к "старому" работодателю, который обязан пособие начислять и выплачивать.