Уволили по статье 81.6 а за то что ездил делать ребенку регистрацию, не смог выйти на работу.На протяжении года ко мне …

Вопрос:
Уволили по статье 81.6 а за то что ездил делать ребенку регистрацию, не смог выйти на работу.На протяжении года ко мне замечания не было со стороны начальства. Стаж в трудовой 3,5 года, жизнь только начинается, но такая запись в трудовой мне не нужна. Начальник принципиально со статьей уволил, на обоюдное согласие не шел.
Ответ адвоката:
Ваш спор с работодателем по поводу увольнения вправе разрешить только суд общей юрисдикции. Поэтому, если не согласны с увольнением либо с основаниями такового, Вы вправе в течение месяца со дня увольнения обратиться в суд с соответствующим иском к работодателю.

Есть свой вопрос?