я работаю в жкх слесарь ремонтник, у нас сократили дежурных слесарей и составили графики дежурства на дому , с 17:00 до …

Вопрос:
я работаю в жкх слесарь ремонтник, у нас сократили дежурных слесарей и составили графики дежурства на дому , с 17:00 до 8:00 утра . мы написали письмо директору чтобы он дал ответ почему без оплаты мы должны дежурить дома!!! он собрал нас всех и дал дополнение к договору, где написано что мы должны работать на дому после работы и в выходные дни компенсация 3 дня к отпуску. сказал если не подпишете мы вас уволим, а если подпишем то будем работать без выходных. подскажите как быть? имеет право в одностороннем порядке делать изменение в договоре?
Ответ адвоката:
По общему правилу трудового законодательства, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Однако трудовой кодекс предусматривает и исключения из общего правила. Из содержания же вопроса не понятно, применимы ли те или иные исключения к Вашей ситуации.

Есть свой вопрос?