Доброго времени суток! У меня следующая ситуация: я официально трудоустроена, нахожусь в положении, но нашу торговую …

Вопрос:
Доброго времени суток! У меня следующая ситуация: я официально трудоустроена, нахожусь в положении, но нашу торговую точку закрыли, хотя сама организация существует (головной офис находится в Москве). Заявление об увольнении я не писала, с июля 2013 года у меня "идут" вынужденные прогулы, которые по сих пор никто не оплачивает, работодатель игнорирует меня. Если я захочу , чтобы пособие по рождению ребенка получил отец ребенка по месту работы, то мне необходимо предоставить справку с места моей работы, о том что я не получала данное пособие, что если вдруг мой работодатель проигнорирует мой запрос на справку и ничего не выдаст мне? Как мне быть тогда в этой ситуации? Какой документ приложить вместо данной справки, чтоб это пособие всё-таки получить хотя бы отцу ребенка!? Заранее спасибо!
Ответ адвоката:
В предполагаемой Вами ситуации, скорее всего, необходимо будет обращаться в суд с заявлением об установлении юр. факта либо исковым заявлением об обязании работодателя предоставить документы в соответствии со ст. 62 ТК РФ. Возможны и иные варианты защиты Ваших прав на получение пособий в связи с рождением ребенка. Более точные действия возможно просчитать при наличии уже существующей проблемы.

Есть свой вопрос?