Добрый день.В октябре прошлого года попросили преподавать в уч заведении. Меня много чего не устраивало но в новом году …

Вопрос:
Добрый день.В октябре прошлого года попросили преподавать в уч заведении. Меня много чего не устраивало но в новом году я узнала что беременна по телефону сообщила методисту и сообщила и уточнила официально ли я устроена,на что меня заверили что да все в порядке договор дадут на руки. Я желая уйти в декр отпуск как полагается работала все это время такм образом - набрали группу позвонили, отвела заплатили. Договор я не требовала - все на честном слове. когда я сообщила что скоро в декрет мне сказали что договор то у нас временный и подписывала я не ведомость а акт о выполненых работах, ткнули в статью где сказано о том что никаких выплат по больничным листам не полагается. Могу ли я через суд высудить хоть что-то? Ведь получается что ни стажа ни больничного!!!!! Что делать? и времени нет куда либо устраиваться. В декрет 27 июня.Спасибо заранее.
Ответ адвоката:
В действительности у Вас остается один вариант. Это обращение в суд с иском об установлении трудовых правоотношений и обязании работодателя заключить трудовой договор. Однако, из содержания вопроса не очевидно, сложились ли у Вас с работодателем правоотношения, вытекающие из трудового права, либо все же гражданско-правовые отношения...

Есть свой вопрос?