Я работаю в частной клиннике-год,сейчас забеременнела,боюсь сказать руководству об этом,вдруг уволит т.к ни какого …

Вопрос:
Я работаю в частной клиннике-год,сейчас забеременнела,боюсь сказать руководству об этом,вдруг уволит т.к ни какого трудового договора мы не подписывали и не обсуждали такой вопрос при приеме на работу,но устроена официально. Могут ли меня уволить задним числом и вообще имеют ли такое право?Спасибо))
Ответ адвоката:
Из вопроса: "т.к ни какого трудового договора мы не подписывали и не обсуждали такой вопрос при приеме на работу,но устроена официально". Так ведь "официально" и значит - заключение трудового договора в письменной форме. В Вашем случае, чтобы отстоять свои трудовые права необходимо либо заключить с работодателем "официально" (письменно) трудовой договор, либо обращаться в суд с иском о признании трудовых правоотношений со всеми вытекающими отсюда обстоятельствами.

Есть свой вопрос?