Устроился на работу в уже работающую гостиницу в должности шеф повара. Подписал договор. Дела мне никто не передавал, …
Вопрос:
Устроился на работу в уже работающую гостиницу в должности шеф повара. Подписал договор. Дела мне никто не передавал, документацию тоже (при этом вроде бы была произведена ревизия - без меня) результаты мне никто не показывал и я ни за что не расписывался. Доступ к остаткам товара в программе телепат мне был запрещен в течение всей работы, хотя по договору я материально-ответственное лицо. Доступ материальным ценностям (продукты) имели все сотрудники и тоже материально ответственные по договорам. С наличными и безналичными деньгами не работал. Накладные прихода и расхода мне тоже не предьявлялись. Проработав 9 месяцев и написав заявление об увольнении, (трудовую книжку мне отдают через 1.5 месяца после моего последнего дня работы, расчет и з/п не дают до сих пор, мне предьявляют результаты ревизии при которой я тоже не учавствовал и обвиняют в растрате. Предлагают мне 10.000 расчета и зарплаты за 2 месяца, а требуют 100.000 рублей. Заведение имеет камеры видеонаблюдения. Я ничего не выносил. Есть свидетели, могу доказать. Делал свою работу по- честному. Сначала говорили, что я останусь нищим, после того, как я написал заявление об увольнении, затем, что я должен им 600.000, потом, что на меня повесят штраф 240.000 и т.д. Теперь требуют, чтобы я сдал документацию в количестве 32 пунктов и вернул 72 000 рублей растраты. Иначе грозят, если через суд, то все судебные издержки и т.д. буду выплачивать я и сумма будет в несколько раз больше. Как поступить в данной ситуации. Я не один такой, есть еще сотрудники, которых кинули. Люди богатые и могут нанять хороших юристов, хотя юристы, которые представляли их интересы в судах и выигрывали дела, отзываются об них не лестно. И есть ли возможность отсудить какие-то компенсации, издержки, моральный и материальный вред.
