Здравствуйте, хотел обратиться с консультацией по вопросу трудовой деятельности. Меня и моих коллег уволили с …

Вопрос:
Здравствуйте, хотел обратиться с консультацией по вопросу трудовой деятельности. Меня и моих коллег уволили с предприятия по собственному желанию,по истечению некоторого времени узнается,что начислено нам было по "минималке" ,задали вопрос директору предприятия,на что он ответил - "Был составлен рапорт, прорабом этого же предприятия ,на нетрезвое состояние и не явки на рабочее место".Ни какой фиксации об алкогольном опьянении не было,и свидетели о том что мы присутствовали на работе есть. Могу ли я и мои коллеги,добиться правды в суде и получить свои законно заработанные деньги?
Ответ адвоката:
Указанное работодателем обстоятельство само по себе не может являться основанием к невыплате либо уменьшения размера выплаты при расчете в связи с увольнением. На Ваш же вопрос ответить не предствавляется возможным в связи с недостаточностью юридически значимых обстоятельств, в т.ч. знания условий оплаты, согласно Вашим трудовым договорам. Подходите на очный прием с трудовыми договорами, тогда и попробуем разобраться.

Есть свой вопрос?