Добрый день, Михаил Владимирович. Ситуация такая, проработав в кухонной студии 6 месяцев (запись в трудовой книжке от …

Вопрос:
Добрый день, Михаил Владимирович. Ситуация такая, проработав в кухонной студии 6 месяцев (запись в трудовой книжке от 01.09.2012), по факту работаю 01.04.2012. В связи с непредвиденной ситуацией было принято решение уволиться. Заявление на увольнение было подписано 22.02.13. Меня отпускают, но компенсацию выплачивать отказываются, объяснив это тем, что за мое обучение на фабрике перед тем как меня устроить на работу,была затрачена достаточно большая сумма, которую я еще не оправдала, продав всего две кухни. И еще одной причиной невыплаты компенсации является мойка стоимостью 9500, которую я должна была выкупить, вследствии моей ошибки в расчетах кухонного гарнитура для покупателя (то есть фирме пришлось купить еще одну мойку нужного размера и установить, а неустановленная мойка осталась на складе. Свою работу я выполнила Клиент остался доволен. Вопрос: могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю
Ответ адвоката:
Можете, для этого в течении 3-х месяцев со дня увольнения Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд общей юрисдикции. Но вот если у работодателя имеются все, необходимые для возмещения с Вас указанного в вопросе имущественного ущерба, документы, то может статься, что Вы-то как раз и окажетесь, по результатам разрешения спора в суде, должником перед работодателем.

Есть свой вопрос?