Фирма якобы обанкротилась, всех увольняют по собственному желанию. Я ни заявление не писала, ни приказ не подписывала, …

Если речь в вопросе об административном наказании, то выявление административного правонарушения и передача материалов административного производства в орган, полномочный рассматривать конкретное административное дело и привлекать к наказанию, относиться, в т.ч.к компетенции прокуратуры и (или) Инспекции по труду. А если все же Ваша цель защитить Ваши личные трудовые права, то, в первую очередь, следует незамедлительно (поскольку срок для обращения в суд с исками о незаконности увольнения составляет всего 1 месяц)обратиться со всеми документами к специалисту в области трудовых правоотношений.