Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Мой декретный отпуск заканчивается 29.12.12 , далее 03.01.13 должен …
Вопрос:
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Мой декретный отпуск заканчивается 29.12.12 , далее 03.01.13 должен начаться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовой договор заканчивается 12.12.12,организация продлять его не намерена-меня увольняют. Законно ли это? Сохранится ли сумма ежемесячных выплат (40% от з/п) если я в такой ситуации буду их оформлять в соц.защите или т.к меня уволили до наступления отпуска по уходу,мне будет начислена минимальная сумма выплат?
