Здравствуйте! Нужна юридическая помощь. Моего мужа увольняют по ст.77 п.1. Имеют ли работодатели на это право,если он …

Вопрос:
Здравствуйте! Нужна юридическая помощь. Моего мужа увольняют по ст.77 п.1. Имеют ли работодатели на это право,если он является отцом ребенка-инвалида 15 лет. Заранее благодарны.
Ответ адвоката:
Увольнение по ст. 77 п. 1 ТК РФ предполагает увольнение не по инициативе работодателя, а увольнение по соглашению сторон. В данном случае, если работник (Ваш муж) не желает увольняться, то и увольнение по указанному основанию не возможно. Наличие ребенка-инвалида при указанных в вопросе обстоятельствах, юридического значения не имеет.

Есть свой вопрос?