Здравствуйте! со мной на работе отказывались заключить договор, якобы они несколько месяцев не могли его привести из …

Вопрос:
Здравствуйте! со мной на работе отказывались заключить договор, якобы они несколько месяцев не могли его привести из другого офиса и он уже готов, хотя налоги из зп вычитались. споры с руководством ни к чему не приводили и я просто последнюю неделю опаздывал на пол часа/час, объясняя это тем что у меня почасовая оплата и пока не увижу договор буду приезжать во сколько хочу. сегодня был уволен. насколько законно такое увольнение? (доказать что я там работал не составит труда, там куча документации с моей фамилией, включая табель времени прихода и ухода с работы, причем за частую рабочий день составлял 14 часов)
Ответ адвоката:
Однозначно можно утверждать о незаконности отказа (уклонения) работодателя оформить с Вами письменный трудовой договор. О незаконности же Вашего увольнения можно рассуждать, зная основания увольнения, для чего необходимо ознакомиться с приказом о Вашем увольнении. Получите у работодателя копию приказа и подходите на личный прием. И учтите, что срок на судебную защиту трудовых прав работника в связи с незаконностью увольнения, составляет всего 1 месяц. По истечении указанного срока уже и обсуждать что-либо смысла не будет...

Есть свой вопрос?