Здравствуйте. Я работаю продавцом-консультантом с 12 сентября 2012г. Трудовой договор и договор о полной материальной …

Здравствуйте. Я работаю продавцом-консультантом с 12 сентября 2012г. Трудовой договор и договор о полной материальной ответственности составлен с 1 октября 2012г. Работа меня не устраивает, поэтому 22 октября 2012г. я пришла к начальнику с заявлением на увольнение по собственному желанию с 25 октября 2012г, за три дня, т.к. нахожусь на испытательном сроке. Заявление у меня принять отказались (есть подписи 2ух свидетелей), мотивируя тем, что у них уже есть приказ на моё увольнение, показать его тоже отказались, сказали придёшь 25ого числа и увидишь. Я сразу же отправила это заявление им заказным письмом с уведомлением о получении. У меня такие вопросы: Правомерно ли, что заявление у меня не приняли? Если моё заявление придёт начальству позже 25 числа (моего последнего рабочего дня), значит оно не действительно? Отправляла то я его в день написания, квитанции есть. Могут ли мня уволить как не прошедшую испытательный срок, написав приказ числом раньше, чем моё заявление? И насчёт договора о полной материальной ответственности: ключи от магазина где я работаю есть у начальства, во время моих выходных работаю две девушки никак не оформленные. Никаких актов о приёмке товара мной нет, товар принимали 12 сентября, когда я была ещё не оформлена и вчера 22 октября его принимали две эти девушки (неоформленные никак) и начальство. Несу ли я за него материальную ответственность, т.к. есть подозрения, что на меня хотят повесить недостачу. Спасибо.