Помогите пожалуйста!!! Я работала на частном нефтеперерабатывающем заводе и при смене хозяина предприятия трудовые …

Вопрос:
Помогите пожалуйста!!! Я работала на частном нефтеперерабатывающем заводе и при смене хозяина предприятия трудовые книжки всех рабочих были утеряны. На предприятии объявили временный вынужденный простой, но по истечении времени простоя на работу большую часть рабочих не приняли и т.к. наши трудовые книжки были утеряны их не отдали и нас не уволили. И сказали, что их нужно восстанавливать через суд.И после восстановления трудовых книжек нас уволят тем числом, которым закончилось время вынужденного простоя(7 февраля 2012 года, а сейчас уже идет сентябрь месяц). По окончании временного простоя новое руководство сменило название предприятия. Но нам сказали, что мы т.к. название поменяли -мы там не числимся. Но официального уведомления об увольнении или сокращении мы не получали. На данный момент я беременна и в декабре мне нужно будет уходить в декретный отпуск и мне бы хотелось узнать смогу ли я получить декретные деньги и единовременное пособие по родам не являясь уволенной?
Ответ адвоката:
"смогу ли я получить декретные деньги и единовременное пособие по родам не являясь уволенной?" Не являясь уволенной - сможете. Только вот проблема у Вас, очевидно, связана не с увольнением, а с подтверждением трудовых правоотношений с работодателем, которого, возможно, уже и не существует. Боюсь, что для защиты Ваших трудовых и социальных прав, необходимо обращаться в суд, да и то, при условии, что суд не посчитает, что 3-хмесячный срок для судебной защиты Вами уже пропущен.

Есть свой вопрос?