Я месяц назад устроилась на работу санитаркой в больницу. Меня устроили временно,на время отсутствия основного …

При указанных в вопросе обстоятельствах, трудовое законодательство допускает увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, но только при условии, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. В случае нарушения Ваших трудовых прав при увольнении, с целью их защиты и восстановления, Вам в течении 1 календарного месяца необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.