В 2009г. работал в организации и использовал личный транспорт в служебных целях по просьбе руководителя,который обещал, …

В соответствии с положениями ТК РФ размер возмещения расходов, при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Поэтому, если соглашение Вы с работодателем письменно не заключали, то взыскать с последнего желаемую компенсацию вряд ли удастся.