Д.д.! ухожу в декретный отпуск, но за 5 лет работы" неотгуленный" отпуск составляет 2.5 месяца, могу ли я его получить …

Поскольку, в соответствии со ст. 126 ТК РФ, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то компенсацию Вы вправе требовать только при увольнении. В настоящий момент можете воспользоваться правом на предоставление Вам ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам.