В 2006-2008 г работал на предприятии, у которого был договор с НПФ. Я был включен в паритетную программу. В настоящее …

Если Вы спрашиваете о том "факте", что директор "вычистил" Вас из списка, то законодательство таковых не допускает. Однако, чтобы доподлинно установить нарушение Ваших пенсионных прав и способы их защиты, необходимо во всех подробностях вникнуть в сложившуюся вокруг ваших пенсионных прав ситуацию ( в частности, непонятно, о какой "паритетной программе" речь) и ознакомиться с уже имеющимися у Вас документами (обращением в НПФ, ответом НПФ, ответом работодателя и проч.).